Το απόγευμα της 30ης Οκτωβρίου, πραγματοποιήθηκε στο Hape China το «2020 · Dialogue with CEO» Social for New Employees, με τον Peter Handstein, ιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλο της Hape Group, να εκφωνεί μια εμπνευσμένη ομιλία και να εμπλέκεται σε βάθος με τους νέους υπαλλήλους στο χώρο καθώς καλωσόρισε τους νέους που ήρθαν.
Ο Πέτρος μοιράστηκε με τους νέους υπαλλήλους το δικό του επιχειρηματικό ταξίδι κατά τη διάρκεια της δίωρης συγκέντρωσης, εμπνέοντας τους με μια εβραϊκή αλληγορία. «Κάποιος μπορεί να γνωρίζει την ποσότητα σπόρων που έχει ένα μήλο με μια κοπή, αλλά δεν μπορεί ποτέ να πάρει τον ακριβή αριθμό μήλων που μπορεί να αναπαράγει ένας σπόρος - κανένα αν είναι σε άγονη γη, αλλά άφθονο αν είναι σε εύφορη γη με άφθονο φως του ήλιου και βροχή ...» Οι νέοι υπάλληλοι είναι σαν σπόροι με άπειρες δυνατότητες, με το Hape να λειτουργεί ως εύφορη γη, να καλλιεργεί τους σπόρους με ποιοτικό περιβάλλον και να τους παρέχει μια ποικιλία δυνατοτήτων.
Στο social, οι νέοι υπάλληλοι παρουσιάστηκαν, με μερικούς να προσφέρουν μοναδικές και ενδιαφέρουσες ιδέες στην ομάδα. Πολλοί μάλιστα παραδέχτηκαν ότι η απόφασή τους να ενταχθούν στο Hape ενημερώθηκε από την εικόνα της μάρκας της Hape ως ποιοτικής εκπαιδευτικής μάρκας παιχνιδιών. Άλλοι αποκάλυψαν ότι είναι πιστοί οπαδοί των παιχνιδιών Hape, πρόθυμοι να μάθουν περισσότερα για την εξαιρετική δεξιοτεχνία της μάρκας, τον πολιτισμό, τη φιλοσοφία της και πολλά άλλα. Μια νέα υπάλληλος εξέφρασε το μεγάλο της ενδιαφέρον για τα μελλοντικά σχέδια και στρατηγικές της Hape. Σε αντάλλαγμα, ο Peter δήλωσε ότι ο Hape θα στρέφεται πάντα προς διεθνείς γωνίες και κατευθύνσεις. Αντιμέτωπη με ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον της αγοράς, αντί να λιμνάζει και να στηρίζεται στις δάφνες της, η Hape θα ακολουθήσει ενεργά τις τάσεις της αγοράς, κάνοντας προσαρμογές ανάλογα, προκειμένου να επιτευχθεί μεγαλύτερη επικοινωνία και ευαισθητοποίηση των καταναλωτών σε όλο τον κόσμο.
Ο Πίτερ εν τω μεταξύ, δεν μπορούσε παρά να σκεφτεί τους συνεργάτες του, που ήταν μαζί του από τη γένεση του Χάπε. Ανέφερε ότι το ποσοστό των εργαζομένων που εργάστηκαν στον όμιλο για περισσότερα από 10 χρόνια φτάνει το 25%, πολύ υψηλότερο από ό, τι σε πολλές άλλες εταιρείες του κλάδου. Η Hape είναι μια μεγάλη, ζεστή οικογένεια που έχει την τύχη να υποδέχεται τους νέους υπαλλήλους της κάθε χρόνο και λατρεύει με τη σειρά της κάθε μέλος της οικογένειας Hape. Από την άποψη του Πέτρου, οι παλιοί υπάλληλοι είναι η ραχοκοκαλιά του Hape και οι νέοι υπάλληλοι το φρέσκο αίμα. Δεν μπορεί κανείς να επιβιώσει χωρίς σπονδυλική στήλη, αλλά στερείται ζωντάνιας χωρίς φρέσκο αίμα - κάτι που ισχύει για ένα άτομο και ισχύει επίσης για μια εταιρεία. Στην πραγματικότητα, η περιέργεια και το πάθος των νέων εργαζομένων μας ενθαρρύνει να συνεχίσουμε να κινούμαστε και να βελτιωνόμαστε. Επιπλέον, οι νέοι υπάλληλοι μαθαίνουν από τους αγαπημένους μας παλιούς, αποκτώντας γνώση και εμπειρία που, με τη σειρά τους, εμπνέει τους βετεράνους να ανακαλύψουν νέες ιδέες και μεθόδους.
Hape Holding AG
Η Hape, ("hah-pay"), είναι ηγέτης στο σχεδιασμό και την κατασκευή ξύλινων παιδικών παιχνιδιών υψηλής ποιότητας από βιώσιμα υλικά. Η φιλική προς το περιβάλλον εταιρεία ιδρύθηκε το 1986 από τον ιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλο Peter Handstein στη Γερμανία.
Η Hape παράγει τα υψηλότερα πρότυπα ποιότητας μέσω αυστηρών συστημάτων ελέγχου και εγκαταστάσεων παραγωγής παγκόσμιας κλάσης. Οι μάρκες Hape πωλούνται μέσω ειδικών λιανικών πωλήσεων, καταστημάτων παιχνιδιών, καταστημάτων μουσείων δώρων, καταστημάτων σχολικών ειδών και επιλεγμένων λογαριασμών καταλόγου και διαδικτύου σε περισσότερες από 60 χώρες.
Η Hape έχει κερδίσει πολυάριθμα βραβεία από έγκυρα ανεξάρτητα γκρουπ δοκιμών παιχνιδιών για το σχεδιασμό, την ποιότητα και την ασφάλεια των παιχνιδιών. Βρείτε μας επίσης στο Weibo (http://weibo.com/hapetoys) ή κάντε "like" στο facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Για περισσότερες πληροφορίες
Εταιρικό PR
Τηλέφωνο: +86 574 8681 9176
Φαξ: +86 574 8688 9770
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: PR@happy-puzzle.com
Ο Peter δήλωσε ότι η Hape πάντα έδινε μεγάλη έμφαση στο ταλέντο και φέτος, πραγματοποιήθηκε μια σειρά προγραμμάτων κατάρτισης ταλέντων για τη δημιουργία μιας ευρείας πλατφόρμας για εξαιρετικά ταλέντα που θα ενισχύσουν την ολόπλευρη ανάπτυξή τους. Για να κλείσει το social, ο Peter παρέθεσε τον Einstein, τον παγκοσμίου φήμης επιστήμονα, λέγοντας «Ξέρω ότι δεν ξέρω», ενθαρρύνοντας όλους τους παρευρισκόμενους να παραμείνουν ταπεινοί, να συνεχίσουν να μαθαίνουν και να εργάζονται χέρι χέρι για να παραδώσουν ποιοτικά παιχνίδια Hape σε κάθε γωνιά του κόσμου και να φέρει ευτυχία σε κάθε παιδί σε όλο τον κόσμο.
Το social ήταν μια μεγάλη ευκαιρία για τον Peter και τους νέους υπαλλήλους να απολαύσουν ανοιχτές σκέψεις και να μάθουν περισσότερα ο ένας για τον άλλον, και όχι μόνο ενίσχυσε την επίγνωση των νέων υπαλλήλων για την κουλτούρα, τη φιλοσοφία και την κατεύθυνση ανάπτυξης της εταιρείας, αλλά προώθησε επίσης εφαρμογή του προγράμματος εκπαίδευσης ταλέντων. Τελικά, η Hape προσπαθεί να δημιουργήσει ένα καλό περιβάλλον για όλους τους υπαλλήλους της, βοηθώντας τους να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους και, με τη σειρά τους, να προωθήσουν τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και επιτυχία του Hape.
Postρα δημοσίευσης: 21 Ιουλίου-2021